景氣回溫,企業急需立即合用人力。勞委會昨天宣布「立即訓用」計畫,凡是企業僱用失業者或新鮮人,提出訓用計畫經審核通過,每人每月補助新台幣一萬二千元,最長三個月。

勞委會職訓局表示,「立即訓用」計畫經費暫訂為一億元,預計可用五千名企業合用人力,計畫實施期間到今年年底,參加計畫的企業必須保證留用參訓學員達九成以上。

勞委會昨天上午召開記者會宣布「立即訓用」計畫,勞委會主委王如玄表示,根據勞委會調查,目前有缺工的廠商有七八三家、職缺約一萬人,為促進就業並提供企業合用人力���因此提出「立即訓用」計畫,盼協助廠商培訓立即合用人才,並降低失業率。

據勞委會規劃,企業僱用十五歲以上、六十五歲以下失業者或初次就業待業者,提出職能訓練計畫經審核通過,與勞委會職訓局各分區職訓中心簽訂合作訓練計畫,即可獲得補助,不過,保險、保全、直銷及不動產仲介、殯葬、清潔及人力派遣業排除在外。職訓局表示,「立即訓用」計畫分成兩部分,一是企業委託職訓中心代辦專業技術訓練課程,一是企業自辦訓練課程。

企業委託職訓中心代辦專業技術訓練課程,每班不得低於十五人,每日訓練時數以八小時為上限,訓練總時數不得超過九百小時,參訓學員每月可獲得雇主支付一萬○三六八元專業訓練津貼;雇主在參訓學員訓練期間,每月獲勞委會補助每人每月五千元,相當於雇主在新進員工訓練期間只要支付每人每月五三六八元。

企業自訓部分,雇主應支付參訓學員每人每月一萬七二八○元,最短一個月、最長三個月,勞委會補助雇主每人每月一萬二千元補助,相當於雇主在新進員工訓練期間只要支付每人每月五二八○元。


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