其實我擔心了幾點
就是打卡單都在公司手上.我只有一些薪資條根銀行會款紀錄
而且公司說上班8.5 10.5有家吃飯時間40分所以不算超時...= =
週年慶的超時也不知超了多久只知道連續好幾天10.5
每個月超時時間都不一定
答：勞動基準法施行細則
第 21 條 雇主依本法第三十條第五項規定記載勞工出勤情形之時間，
記至分鐘為止
勞動基準法第 30 條
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。
此項簿卡應保存一年。
你可主張依上列之規定雇主應出示勞工簽到簿或出勤卡
備好銀行會款紀錄再與出勤卡核對
既能證明你確實有權益受損
以下內文出自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610050600278
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